Результаты труда. Кому они принадлежат?

Для начала давайте определим, что считать результатами труда.
Я считаю, что результатом труда является Актив, который приносит дивиденды.

Ты работаешь, что-то создаешь, и это что-то приносит тебе постоянный доход.
На мой взгляд, это здравый подход.

Зарплата или Актив?
Можно ли считать результатами труда ежемесячную зарплату?

Если судить озвученному выше критерию – однозначно нет.
Зарплата ведь не сохраняется во времени и не приносит дохода.
Она расходуется.

Результат труда – это тот Актив, который работник создает для работодателя. Работник увольняется, Актив остается у собственника.

Зачем работал?

Ради зарплаты?
Очень скоро после получения от нее ничего не остается.
И это в лучшем случае.

Чаще всего зарплата приносит ее обладателю не доход, а убыток, как это ни парадоксально.

Финансово безграмотные люди (а таких большинство) не видят разницы между Активом и Пассивом и, скандируя рекламные лозунги, превращает свои зарплаты в хлам Пассивы.

Новый автомобиль, просторная квартира, тур-поездка, ремонт в ванной, последний смартфон и так далее. Чаще всего в кредит.

Люди вкладывают свою зарплату в то, что уносит деньги из их кошелька.
Регулярно и гарантированно.

Любит человек гарантии, что поделать.

И вот работает человек на работе, создает для работодателя Актив (тот самый результат труда), а полученную за это зарплату превращает в Пассив.

Работодатель богатеет.
С каждой выплаченной зарплатой его Актив становится все больше.

А работник вынужден работать все больше – ведь с каждой потраченной зарплатой его Пассив становится все больше.

Чей-то Пассив – это чей-то Актив.

А Вы что думаете по этому поводу?